Selle aasta augustis võtsid kõik ettevõtte töötajad ette kahepäevase reisi Chenzhou linna Hunani provintsis. Pildil osalesid töötajad õhtusöögil ja parvetamises.
Värvikad töötajate kollektiivsed tegevused suurepärase ettevõtte kultuuri atmosfääri loomiseks.
Tehke töötajatega koostööd ühise heaolu nimel, et luua ja jagada ning seda taotleda.
Meeskonnatöö arendamise tegevuste seas on rafting väga populaarne. Rafting on spordiala, mis hõlmab paadisõitu ja triivimist laiades jõgedes, järvedes ja ookeanides. See on loodusest pärit ja samas väga keeruline. Parvetamise ajal peavad meeskonnaliikmed paadiga tihedalt koostööd tegema ja ülesandeid täitma, mis mitte ainult ei soodusta töötajate vahelist tihedat koostööd, vaid parandab ka nende füüsilist vormi ja julgust. Enne parvetamist peab korraldaja tegema vajalikud ettevalmistused, sealhulgas jälgima ja hindama ilma, veevoolu ja muid tingimusi, määrama meeskondade arvu, paatide arvu, parvetamise marsruudi jne. Lisaks peab korraldaja varustama iga liikme vajaliku turvavarustusega ning viima läbi õppusi ja selgitusi võimalike tulevaste hädaolukordade kohta, et tagada ohutus parvetamise ajal. Parvetamises osaledes peavad meeskonnaliikmed pöörama suurt tähelepanu ohutusele ning samal ajal tegema üksteisega koostööd, koordineerima aerupaatide kasutamist lainetes, hoidma meeskonnaliikmete vahel distantsi ning vältima konarusi ja kokkupõrkeid. Parvetamise ajal peavad meeskonnaliikmed tundma looduse väge ja ilu ning samal ajal õppima loodusega läbi saama. Parvetamise kaudu saavad töötajad jõuda erinevate jõgede ja järvede äärde. Looduse ilu nautimine aitab töötajatel leevendada psühholoogilist pinget, lõdvestada keha ja vaimu, edendada meeskonna ühtekuuluvust ja luua tihedamaid sidemeid. Kokkuvõttes on parvetamine õues toimuvate rühmategevuste raames kahtlemata väga huvitav, väljakutseid pakkuv ja kasulik tegevus. Tiheda konkurentsi ja tiheda koostöö kaudu saavad töötajad parandada mitte ainult oma füüsilist vormi, vaid ka isiklikke oskusi ja meeskonnatöö vaimu. Õues toimuvate meeskonnatöö tegevuste valimisel peaksid ettevõtted valima oma tegelike vajaduste ja töötajate omaduste põhjal kõige sobivamad tegevused, et ergutada töötajate inspiratsiooni ja entusiasmi.
Postituse aeg: 01.06.2023
